Artículos del Sector

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Abril 2020

José Cuñat. Partner. Wexford Executive Search.

Uno de los puntos que nos permite evolucionar en todo negocio o empresa se encuentra en cómo se lleva a cabo la gestión financiera.
Cabe mencionar que, tradicionalmente, la estrategia más utilizada por los empresarios ha sido la coloquialmente conocida como la de...

Marzo 2020

Sandra Granell. Partner. Wexford Executive Search.

De hecho, el 71% de los empleados afirma que el dinero no es su motivación principal a la hora de decantarse por un puesto de trabajo.
Aunque es cierto que el salario sigue siendo un factor importante a la hora de aceptar un puesto, ya que es lo que permite cubrir las...

Marzo 2020

Sergio Suarez. People Business Partner. Vincle.

Hoy en día las empresas necesitan de personas que, ocupen el puesto que ocupen, sean capaces de aportar valor a la organización a través de su trabajo. Teniendo en cuenta esta verdad de Perogrullo, añadamos que aquellas personas que desempeñan funciones...
El aporte de valor y la consecución de los resultados no serían posibles sin tener una persona a la que convencer, alguien que...

Febrero 2020

Luis de la Fuente.CEO. Mediformplus.

La importancia del equipo para el éxito de cualquier negocio es clara para todas las empresas, esto es debido a que son ellos los que gestionan la relación diaria con los clientes, algo que es especialmente relevante en el sector farmacéutico.
El cliente de la farmacia requiere de una atención muy cuidada y cercana, basada en un consejo experto y profesional, ya que su...

Febrero 2020

Marianella Muñoz, Valentina Rolla y Marta Goded. Kurasana labs.

¿Qué es lo que nos pasa? ¿Por qué un candidato de 50+ es desechado en manera automática? La humilde opinión de las que escriben este artículo es que nos estamos equivocando de medio a medio.
¿Cuál es el valor más importante de una empresa? Entendemos que en este punto no hay discusión y que es el equipo humano;  “Las...

Febrero 2020

Daniel Martín. Director de Recursos Humanos Europa Occidental y Norte de África. Hartmann.

Los sistemas de salud de las economías europeas se enfrentan a una serie de retos estructurales y de recursos a los que el sector deberá encontrar solución. El déficit presupuestario, la creciente demanda de servicios como consecuencia de la presión demográfica...
Como ya es por todos conocido, el sostenimiento a largo plazo de nuestros sistemas sanitarios es uno de nuestros retos fundamentales....

Enero 2020

Emilio González Quirós. Consultor.

Vivimos tiempos en los que quizás haya pasado de moda esa mutua lealtad que nuestros padres y algunos otros, ya mayores, conocieron en su relación con las empresas para las que trabajaban. Ya casi no existe la “persona de la organización”. Hoy hemos de cuidar...
Con modestia me atrevo a sugerir una serie de preguntas que debiéramos de hacernos (seguramente de modo continuado a lo largo de...

Enero 2020

Mar Martinez Trueba. Directora Fundadora. Regulatory3.0*.

El concepto de inteligencia emocional aparece en la literatura de la psicología en 1990 (Peter Salovey y John Mayer); se hace popular en 1995, gracias a Daniel Goleman y la publicación de su libro La Inteligencia Emocional, y casi 25 años después, sigue siendo...
Muy probablemente, si comenzara hoy mi andadura profesional, Recursos Humanos sería mi diana, no solo por la actividad que desempeño...

Enero 2020

Fernando Montaño Garrido. Director de Desarrollo de Personas. Cyndea Pharma.

Para tener éxito con tu estrategia de Recursos Humanos, elige bien los valores que quieres incluir en tu receta.
Quien no ha escuchado a algún colega del sector decir que es difícil encontrar un determinado perfil de profesional, o que no hay...

Enero 2020

Luis Salvador. Director Comercial. Procare Health.

“Para tener éxito en la empresa se necesita consolidar un equipo que posibilite la misión y la visión de la organización”.
Hablar de empresas exitosas, de negocios rentables, de profit, de crecimiento, de supervivencia de las organizaciones en entornos...


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