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Carlos Álvarez. Manager de Morgan Philips Executive Search; y Raquel Ramírez, Manager de Morgan Philips Talent Consulting.
Nuevos perfiles, estructuras e interacciones en el sector sanitario: la transformación ya está aquí

Si hay un sector que ha sido realmente impactado en esta crisis del coronavirus es sin duda el sanitario. Ha quedado demostrada la importancia que los profesionales de esta industria tienen para la sociedad y continuarán teniéndola a futuro. Además esta crisis... Los cambios en las posiciones dentro del sector farmacéutico vendrán desde dos puntos de vista, por un lado los roles que...

Sep. 2020
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Josep Albet. JA. People Management Solutions.
La cultura organizativa como ventaja competitiva

El conocimiento y el talento son el fundamento de la economía y el sector farmacéutico sabe mucho de ello. Para que el conocimiento y el talento proporcionen los resultados deseados y esperados, las organizaciones deben crear el entorno propicio para ello,... Edgar Schein, profesor emérito de la Sloan School of Management del MIT, en su libro “Organizational Culture and Leadership”,...

Sep. 2020
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José María Prian Chaves. Sales and Marketing Director. Quodem.
Un mundo digital

Muchas empresas están inmersas en proyectos de Transformación Digital que están cambiando la forma de relacionarse con sus clientes y proveedores y la forma de trabajar de sus empleados. Pero para que su implantación sea un éxito es vital el desarrollo de... Hoy en día nadie duda de que la competencia digital, el uso crítico y seguro de las Tecnologías de la Sociedad de la Información...

Jul. 2020
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Isabel Morante. Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos. Fresenius Medical Care España. Executive Coach (ICF).
‘New normal’

La crisis Covid19 nos ha llevado a una situación a la que hemos tenido que hacer frente sin habernos provisto de los recursos necesarios para ello. También para los departamentos de recursos humanos de las empresas esta nueva normalidad en la que trabajamos... De un día para otro, nos encontramos con una amenaza desconocida tanto para el ámbito profesional como para el personal. La...

Jul. 2020
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Sandra Granell. Partner. Wexford Executive Search.
Cultura empresarial en tiempos de pandemia: best practices durante la Covid-19

Cuando en marzo nos vimos inmersos de lleno en una pandemia mundial, la emergencia sanitaria sin precedentes puso a prueba la capacidad de respuesta de nuestra sociedad, y nuestro tejido empresarial tuvo que adaptar con rapidez sus modelos de negocio y de... Las compañías han tenido que lidiar con el descenso de actividad, la gestión de recursos humanos en remoto y trabajando a...

Jul. 2020
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Leonardo Wagner. Director ejecutivo. Parque Industrial La Bernalesa.
Decisiones de empleo en tiempos del COVID-19

En estos días nos agobian las malas noticias. Leemos en los medios que muchos trabajadores están en riesgo de perder sus empleos, por las políticas para contener la expansión del coronavirus . Y a quienes nos toca tomar decisiones de empleo en estos escenarios... Entramos a la pandemia del COVID-19 con un profundo estado de “anemia” en nuestras Pymes, con los recursos agotados. El virus, la...

Abr. 2020
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Sandra Granell. Partner. Wexford Executive Search.
El salario ya no es el principal incentivo para atraer talento

De hecho, el 71% de los empleados afirma que el dinero no es su motivación principal a la hora de decantarse por un puesto de trabajo. Aunque es cierto que el salario sigue siendo un factor importante a la hora de aceptar un puesto, ya que es lo que permite cubrir las...

Mar. 2020
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Sergio Suarez. People Business Partner. Vincle.
El mejor comercial del mundo: habilidades y actitud

Hoy en día las empresas necesitan de personas que, ocupen el puesto que ocupen, sean capaces de aportar valor a la organización a través de su trabajo. Teniendo en cuenta esta verdad de Perogrullo, añadamos que aquellas personas que desempeñan funciones... El aporte de valor y la consecución de los resultados no serían posibles sin tener una persona a la que convencer, alguien que...

Mar. 2020
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Luis de la Fuente.CEO. Mediformplus.
Evaluación de 360º del equipo de la Farmacia

La importancia del equipo para el éxito de cualquier negocio es clara para todas las empresas, esto es debido a que son ellos los que gestionan la relación diaria con los clientes, algo que es especialmente relevante en el sector farmacéutico. El cliente de la farmacia requiere de una atención muy cuidada y cercana, basada en un consejo experto y profesional, ya que su...

Feb. 2020
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Marianella Muñoz, Valentina Rolla y Marta Goded. Kurasana labs.
50 y tantos…¿y qué?

¿Qué es lo que nos pasa? ¿Por qué un candidato de 50+ es desechado en manera automática? La humilde opinión de las que escriben este artículo es que nos estamos equivocando de medio a medio. ¿Cuál es el valor más importante de una empresa? Entendemos que en este punto no hay discusión y que es el equipo humano;  “Las...

Feb. 2020

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