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El conocimiento y el talento son el fundamento de la economía y el sector farmacéutico sabe mucho de ello. Para que el conocimiento y el talento proporcionen los resultados deseados y esperados, las organizaciones deben crear el entorno propicio para ello, deben crear la cultura organizativa que lo favorezca. Pero ¿qué es la cultura organizativa?

Latinoamérica es el hogar del 8% de la población mundial, pero representa casi la mitad de las muertes recientes por coronavirus. Nuestra región se convirtió en un punto crítico de la pandemia de COVID-19, que se ha expandido por todos los rincones, incluso a zonas remotas como el Amazonas. Toda esta situación llegó a mostrarnos el verdadero significado de la palabra "colaboración" y, en mi caso personal, la relevancia del lema que me motiva: "liderar con propósito".

Durante los últimos años, el Medical Science Liaison (MSL) ha ido ganando relevancia dentro de la industria farmacéutica. Su posición le permite interactuar con diferentes equipos a nivel interno. Uno de ellos es Operaciones Clínicas, el cual cuenta con el MSL como ayuda en el campo para poder desarrollar sus proyectos. En el seno de la Asociación de Medicina de la Industria Farmacéutica en España (AMIFE) hemos considerado estudiar cómo es esta relación y cómo se podría potenciar.