Ofertas de empleo de Recursos Humanos y Formación del sector farmacéutico en Ciudad de México

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6 ofertas encontradas.
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iiiii
1 vacantes
1 año de experiencia

ANALISTA DE CAPACITACIÓN FUNCIONES: Captura de registros de capacitación en base de datos Resguardar y archivar la evidencia física de las capacitaciones en los expedientes y carpetas Actualización de la matriz de capacitación Apoyo en logística de capacitaciones internas / externas Apoyo en actividades de inducción y desarrollo organizacional...

iiiii
1 vacantes
1 año de experiencia

Laboratorios Alpharma, empresa 100% Mexicana con más de 40 años de experiencia en la industria Farmacéutica Solicita: Analista de Capacitación Zona de Trabajo: Poniente 150 Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00hrs Actividades. Programar, actualizar e impartir cursos de inducción y técnicos Seguimiento...

iiiii
1 vacantes
1 año de experiencia

Gestionar la contratación de personal en los tiempos establecidos. Entrevistas iniciales y profundas. Publicación de vacantes especializadas (QFI, QFB etc). Reclutamiento, selección y capacitación del personal. Gestionar con los responsables de área las posiciones. Seguimiento a Procedimientos Normalizados de Operación

iiiii
1 vacantes
2 años de experiencia

• Coordinación de los procesos de reclutamiento, selección y cobertura de las vacantes generadas en la compañía. • Recepción y revisión de las requisiciones de personal entregadas por los Jefes de Área vs. la plantilla de personal autorizada. • Actualización, de acuerdo a las altas y bajas de personal, de la plantilla. • Realizar el seguimiento de las ...

iiiii
1 vacantes
2 años de experiencia

¿Qué experiencia necesito? * Elaboración de prenómina. * Cálculo de ISN, ISR, IMSS e INFONAVIT. * Cálculo de Variables. * Manejo de IDSE y SUA. * Manejo de Incapacidades. * Manejo de CONTPAQi Nóminas. * Manejo de Biométrico. * Control de Vacaciones. *EXCEL (INTERMEDIO O AVANZADO).

iiiii
1 vacantes
2 años de experiencia

Seguimiento al Procedimiento de Evaluación de desempeño 360°. Seguimiento al Procedimiento de evaluación y medición del Clima Organizacional. Asignación de locker`s Elaboración de procesos, políticas y formatos del área. Seguimiento al cumplimiento de NOM-035 Apoyo en actividades de capacitaciòn de personal Atencion a personal en solución de confli...

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