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Enric Miquel. Talent Acquisition Specialist. Pharma New Talent.
¿Por qué nos abandona el talento en Farma?

Mucho se viene hablando de la “Gran Renuncia” o The Great ressignation, ese fenómeno que, como tantas otras tendencias, también empezó en Estados Unidos a finales de 2020 y poco a poco se viene replicando en todo el mundo. Durante el “confinamiento duro” y los... España no ha sido una excepción y en 2021, 30.000 personas en España decidieron renunciar de manera voluntaria a su empleo,...

Jul. 2022
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Emilio González Quirós. Consultor. Senderos de Silencio.
Necesitamos tiempo, silencio y reflexión

Había una vez un leñador que había conseguido cortar muchos árboles en su primer día de trabajo y estaba muy contento. Sin embargo, descubrió sorprendido como en los siguientes días su rendimiento descendía y cortaba menos árboles. Estaba preocupado por la... Tengo para mí que en ese cuento puede estar perfectamente resumida la común historia de muchos profesionales lectores de esta...

Feb. 2022
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Marta Monge. HR Manager para España y Portugal. Sobi Iberia.
La conexión con el propósito y la cultura de la compañía, aspectos claves para la atracción de talento

La atracción de talento dentro de cualquier organización es una de las tareas más sensibles que existen. El factor humano es el recurso más importante de toda institución y sus empleados son el activo más importante. Por tanto, el proceso de atracción de... En el proceso de atracción de talento hay que añadir una variable importante: tiene que haber una conexión entre el proceso de...

Dic. 2021
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Iñigo Usandizaga. Senior Manager de la división Healthcare & Life Science. PageGroup.
La digitalización es la llave que abre la puerta a la empleabilidad en el sector healthcare

Desde que se declaró la emergencia sanitaria a nivel global, la demanda de los perfiles digitales ha aumentado exponencialmente, especialmente en el sector salud. Las empresas han tenido que adaptarse a este nuevo panorama, en el que pronto nos dimos cuenta de... Sin embargo, encontrar los perfiles adecuados que puedan ayudar a las compañías en esta aventura digital no es tarea fácil. De...

Dic. 2021
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María Borrego. Customer Service Director. Primer Impacto.
Gestión efectiva de equipos para mejorar los resultados

¿Cuáles son los aspectos más importantes de un plan de desarrollo para los equipos de trabajo en las empresas? Las personas son el valor diferenciador por excelencia en todas las empresas que, sin importar lo que comercialicen, ofrecen...

Dic. 2021
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Fernando Montaño. Dirección Desarrollo de Personas. Cyndea Pharma.
¿Dónde quieres estar?

¿Qué valoran las empresas a la hora de incorporar personas a sus equipos? y ¿las personas que buscan en una empresa? ¿Lo que estás haciendo hoy te lleva a dónde quieres estar mañana? Una pregunta con diferentes respuestas. Las necesidades evolucionan... En las últimas semanas se viene hablando y escribiendo en distintos medios sobre la falta de personal, sobre todo determinados...

Dic. 2021
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Luis Alfonso Ruíz. CEO. igloolab Colombia.
‘Human Experience’: Una tendencia que redefine nuestro trabajo

Debemos volver a la fundamental: Despertar sentimientos e ideas, transmitiendo mensajes desde nuestro papel de gestores de desarrollo en la sociedad, visualizándonos como un partner de nuestro público interno y externo. ¿Qué viene a nuestra mente cuando pronunciamos la palabra “trabajo”? Irnos a su significado estricto nos obliga a hacer una...

Nov. 2021
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Juan Pablo Jurado. CEO. Wunderman Thompson LATAM.
Una nueva era para la educación del talento

El negocio está cambiando vertiginosamente y a velocidades inusitadas. La crisis sanitaria desatada por el COVID-19 no hizo sino agilizar la siguiente etapa de la revolución digital: la adopción forzada de la tecnología para poder continuar con todas las... Ahora bien, este proceso no ocurre sin una transformación acorde en las organizaciones y especialmente, en su talento. Si la...

Oct. 2021
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Isabel Sáinz, Consultora de Innovación e Inés Gómez, Socia Directora. Anima.
La importancia de innovar en el proceso de Onboarding en tiempos de pandemia

Está comprobado que las primeras sensaciones que un trabajador experimenta durante los primeros días de su nuevo empleo influyen en el tiempo que este decide quedarse en la empresa. Ahora que con el COVID-19 muchos comienzan en condición de teletrabajo, los que... El teletrabajo ha llegado para quedarse. Hay que prepararse, ya no hay excusas Enero se presenta ofreciendo un cocktail...

Jul. 2021
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Leonardo Wagner (*)
¿Se puede producir por teletrabajo?

Si bien está claro que esta pandemia va a pasar en algún momento, no es conveniente analizar ni buscar respuestas una vez que haya pasado. Pensar en cómo será el trabajo una vez que la pandemia quede atrás es uno de los grandes desafíos de los industriales. Las... El sector industrial requiere que se habiliten las condiciones necesarias para su desarrollo. La vacunación masiva es un factor...

Jul. 2021
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Sebas Morelli. Profesional freelance. Consultor de Desarrollo Competencial. Formador Experto en Atención al Cliente, Habilidades Directivas y Ventas.
Inteligencia emocional y liderazgo

En su quinta acepción, la Real Academia Española, define, equilibrio, como la “ecuanimidad, mesura y sensatez en los actos y juicios”. ¿Podemos argumentar que dicha definición es la base de la Inteligencia Emocional? Si es así, quien enseñe y practique la I.E.... En el mundo en que vivimos, la complejidad e incertidumbre, se han instalado de forma abrupta y abrumadora. Este Cisne Negro que...

May. 2021
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Eduardo Zorrilla. Head of Digital & Multichannel. Gilead Sciences.
Red de Ventas Post Covid: condenados a reinventarse

Cuando uno analiza la cantidad de las ofertas de trabajo que aparecen referentes a la necesidad de contratar un delegado de visita médica (61 activas en Linkedin en toda España en el momento de escribir este artículo), anunciar la desaparición de este puesto en... Sin embargo, bien es cierto que, desde la aparición de este trabajo, el perfil profesional de aptitudes y conocimientos que...

Mar. 2021

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